دانلود مقاله،پرو‍‍ژه،پایان نامه،فایل

تاریخ و معاصر ایران سال سوم متوسطه قسمت2

پاورپوینت تاریخ و معاصر ایران سال سوم متوسطه قسمت2

دسته بندی	پاورپوینت
فرمت فایل	ppt
حجم فایل	3973 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	118

پاورپوینت شامل کلیه صفحات همراه با عکس و توضیحات کتاب

افکت و قالب های زیبا

دارای فرم پایانی برای مشخصات دانش آموز

مهدی افشار

مهدی افشار

تاریخ و معاصر ایران سال سوم متوسطه قسمت1

پاورپوینت تاریخ و معاصر ایران سال سوم متوسطه قسمت1

دسته بندی	پاورپوینت
فرمت فایل	ppt
حجم فایل	4302 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	139

پاورپوینت شامل کلیه صفحات همراه با عکس و توضیحات کتاب

افکت و قالب های زیبا

دارای فرم پایانی برای مشخصات دانش آموز

مهدی افشار

مهدی افشار

ادبیات فارسی سال سوم متوسطه قسمت2

پاورپوینت ادبیات فارسی سال سوم متوسطه قسمت2

دسته بندی	پاورپوینت
فرمت فایل	ppt
حجم فایل	2783 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	93

پاورپوینت شامل کلیه صفحات همراه با عکس و توضیحات کتاب

افکت و قالب های زیبا

دارای فرم پایانی برای مشخصات دانش آموز

مهدی افشار

ادبیات فارسی سال سوم متوسطه قسمت1

پاورپوینت ادبیات فارسی سال سوم متوسطه قسمت1

دسته بندی	پاورپوینت
فرمت فایل	ppt
حجم فایل	3264 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	101

پاورپوینت شامل کلیه صفحات همراه با عکس و توضیحات کتاب

افکت و قالب های زیبا

دارای فرم پایانی برای مشخصات دانش آموز

مهدی افشار

پایان نامه بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری و بهره وری نیروی انسانی

دانلود پایان نامه بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری و بهره وری نیروی انسانی

دسته بندی	مدیریت
فرمت فایل	docx
حجم فایل	459 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	55

چکیده

این تحقیق در صدد است تا نقش مؤلفه‌های کیفیت زندگی کاری بر بهره‌ وری نیروی انسانی را بررسی کند. روش پژوهش حاضر بر اساس حوزه مطالعاتی و مسائل آن، و نیز فرضیه‌های تحقیق، در پژوهش حاضر از تکنیک پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش را کلیه کارکنان شرکت گاز مهران به تعداد400 می‌باشد. جهت برآورد حجم نمونه از طریق نمونه‌گیری تصادفی و از طریق جدول مورگان تعداد 53 نفر به‌صورت قرعه‌کشی انتخاب گردیدند. روش گردآوری اطلاعات به‌صورت میدانی می‌باشد. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه می‌باشد. برای تجزیه‌وتحلیل اطلاعات از آمار توصیفی و استنباطی استفاده شده است. آمار توصیفی (پارامترهای مرکزی و پراکندگی از قبیل: میانگین، ماکزیمم، مینیمم، جداول فراوانی، نمودارها، انحراف استاندارد و واریانس) برای متغیرهای جمعیت شناختی و آمار استنباطی (آزمون‌های ضریب همبستگی) برای آزمون فرضیه‌های تحقیق به کار رفته است(برای تجزیه‌وتحلیل از نرم‌افزار آماری spssاستفاده شده است. یافته‌ها حاکی از این است که متغیرهای مؤلفه چالشی، غنی و پرباربودن کار ، تناسب سازمانی و اجتماعی کار و امنیت و زمینه پرورش مهارت‌ها و یادگیری مستمر در کار بر روی بهره‌وری نیروی انسانی در شرکت گاز مهران تأثیرگذار است.

فهرست مطالب

چکیده 4

فصل اول 8

1-1- مقدمه 9

1-2-بیان مسئله 9

۱-۳- پیشینه تاریخی 10

1-3-1- تاریخچه کیفیت زندگی کاری 10

1-3-2- تاریخچه بهره وری نیروی انسانی 11

1-4-پیشینه تجربی 11

1-5-ضرورت و اهمیت پژوهش 13

1-6-تعریف مفاهیم 15

1-6-1-تعریف نظری 15

ب. تعریف بهره‌وری 17

ت. تعریف کاربردی بهره وری 17

1-6-2-تعریف عملیاتی 19

1-7- سؤالات پژوهش 22

1-8-فرضیات پژوهش 22

1-8-1- فرضیه اصلی: 22

1-9-محدودیت‌های تحقیق 23

فصل دوم 24

2-1- مبانی نظری 25

۲-۳- کیفیت زندگی کاری از دید تئوری نهادی مدیریت 29

۲-۴- دسلر 29

۲-۵- کاست 30

۲-۶- لوین 30

۲-۷- لاولر 30

۲-۸- میلز 31

۲-۹- والتون 32

۲-۱۰- بررسی نظریات عنوان‌شده 33

فصل سوم: روش شناسی 34

۳-۱- روش تحقیق 35

۳-۲-جامعه آماری 35

۳-۳- نمونه آماری (حجم نمونه و شیوه نمونه گیری) 35

۳-۴- ابزارگرداوری داده‌ها 35

۳-۵- نحوه تجزیه و تحلیل داده‌ها 36

فصل چهارم: یافته ها 38

4-1- ویژگیهای جمعیت شناختی 39

4-1-1- سن 39

4-1-2- میزان تحصیلات 40

4-1-2- سابقه خدمت 41

4-2- آزمون فرضیات 42

فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات 46

5-1- نتیجه گیری 47

5-2- پیشنهادات 48

منابع و ماخذ 48

فهرست جداول

جدول 1-1: جدول تعریف مفاهیم 20

جدول (3-1): جدول ضریب آلفای کرونباخ 37

جدول 4-1: فراوانی پاسخگویان بر اساس سن 39

جدول 4-2: فراوانی پاسخگویان بر اساس میزان تحصیلات 40

جدول 4-3: فراوانی پاسخگویان بر حسب سابقه کار 41

جدول(4-4): آزمون رابطه بین معنا و مفهومی بودن کار و بهره وری نیروی انسانی 42

جدول(4-5): آزمون رابطه بین مولفه چالشی، غنی و پرباربودن کار و بهره وری نیروی انسانی 42

جدول(4-6): آزمون رابطه بین تناسب سازمانی و بهره وری نیروی انسانی 43

جدول(4-7): آزمون رابطه بین امنیت و زمینه پرورش مهارت ها و بهره وری نیروی انسانی 43

جدول(4-8): آزمون رابطه بین متغیر سن و بهره وری نیروی انسانی 44

جدول(4-9): آزمون رابطه بین متغیر تحصیلات و بهره وری نیروی انسانی 44

جدول(4-10): آزمون رابطه بین مولفه سابقه کار و بهره وری نیروی انسانی 45

مهدی افشار

پایان نامه بررسی رابطه بین کیفیت مدیریت و عملکرد کارکنان(با تاکید بر استانداری خوزستان)

دانلود پایان نامه بررسی رابطه بین کیفیت مدیریت و عملکرد کارکنان(با تاکید بر استانداری خوزستان)

دسته بندی	مدیریت
فرمت فایل	docx
حجم فایل	280 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	63

چکیده تحقیق

این تحقیق در 5 فصل تنظیم شده است. فصل اول طرح تحقیق : که شامل موضوع , اهمیت و فایده تحقیق , علت و هدف تحقیق , طرح مسئله , فرضیه ها , تعریف واژه ها , روش تحقیق , موانع و محدودیتهای تحقیق می باشد. فصل دوم مروری بر ادبیات موضوع یا پیشینه تحقیق : که در این فصل با استفاده از منابع موجود , سابقه بحث به صورت منظم و بر اساس مسیر تکاملی تاریخی آن ارائه می شود که ممکن است شامل تعاریف برخی مفاهیم , نظریات , مدل ها و تاریخچه می باشد . فصل سوم انتخاب حجم نمونه با توجه به ویژگی های جامعه آماری می باشد. فصل چهارم شامل تجزیه و تحلیل اطلاعات بر اساس اطلاعات جمع آوری شده و فرضیه ها و یافته های تحقیق می باشد. فصل پنجم خلاصه و نتیجه گیری تحقیق می باشد که در این فصل اقدام به نظریه پردازی می شود . و در پایان پیوست ها، منابع و مأخذ آورده می شود.

فهرست مطالب

عنوان صفحه

فصل اول : کلیات تحقیق 1

1- 1 مقدمه 2

1- 2 بیان مسأله 3

1- 3 اهمیت و ضرورت انجام تحقیق 4

1- 4 اهداف تحقیق 5

1- 5 فرضیات تحقیق 5

1- 6 روش انجام تحقیق 6

1- 7 محدودیت های تحقیق 6

1- 8 واژگان کلیدی 6

1-8-1 سازمان 6

1-8-2 مدیران 6

1-8-3 مدیریت عملکرد 7

1-8-4 کارکنان 7

فصل دوم : ادبیات و پیشینه تحقیق 8

2-1 مقدمه 9

2-2 تعریف سازمان 10

2-3 ویژگی سازمان 10

2-4 تعریف مدیریت 11

2-5 نظریه نقش های مدیریتی 11

2-6 سطوح مختلف مدیریت 12

2-7 خلاقیت مدیران 16

2-8 وظایف مدیران 16

2-9 نقش های مدیران در سازمان 18

2-10 تعریف مدیریت عملکرد 18

2-11 اهمیت مدیریت عملکرد 19

2-12 اصول مدیریت عملکرد 20

2-13 عوامل مؤثردر توفیق مدیریت عملکرد 21

2-14 فرایند مدیریت عملکرد 22

2-15 مزایای مدیریت عملکرد 23

2-16 معایب مدیریت عملکرد 25

2-17 پیشینه تحقیق 26

2-18 اهمیت پیشینه در تحقیقات 26

فصل سوم : روش های انجام پژوهش 29

3-1 مقدمه 30

3-2 روش تحقیق 30

3-3 فرایند انجام پژوهش 32

3-4 جامعه آماری 32

3-5 روش نمونه گیری و حجم نمونه 32

3-6 روش گردآوری اطلاعات 34

3-7 تحلیل پرسشنامه 34

3-8 اعتبار یا روایی تحقیق 35

3-9 پایایی تحقیق 36

3-9-1 ضریب آلفای کرونباخ 37

3-10 آزمون های استفاده شده دراین تحقیق 37

3-11 خلاصه فصل سوم 38

فصل چهارم : تجزیه و تحلیل داده های پژوهش 39

1-4 مقدمه 40

4-2 تجزیه و تحلیل داده ها 40

4-3 تحلیل های توصیفی 41

4-3-1 جدول و نمودارمربوط به جنسیت پاسخ دهندگان 42

4-3-2 جدول و نمودارمربوط به سن پاسخ دهندگان 43

4-3-3 جدول و نمودارمربوط به سابقه خدمت پاسخ دهندگان 44

4-3-4 جدول و نمودارمربوط به سطح تحصیلات پاسخ دهندگان 45

4- 4 تجزیه و تحلیل استنباطی 46

4- 5 بررسی فرض نرمال بودن داده ها 46

4- 6 آزمون فرضیه ها 47

4- 6-1 آزمون فرضیه اول 48

4- 6-2 آزمون فرضیه دوم 49

4- 6-3 آزمون فرضیه سوم 50

4-7 خلاصه فصل چهارم 51

فصل پنجم : نتیجه گیری و پیشنهادات 52

5- 1 مقدمه 53

5- 2 نتیجه گیری از فرضیه ها 53

5-2-1 نتیجه گیری از فرضیه اول 54

5-2-3 نتیجه گیری از فرضیه دوم 54

5-2-4 نتیجه گیری از فرضیه سوم 54

5- 3 نتیج گیری کلی از تحقیق 55

5- 4 پیشنهادات 55

( منـــــابع و مـــــأخذ ) 57

پرسشنامه 59

مهدی افشار

علوم تجربی پایه هشتم قسمت2

پاورپوینت علوم تجربی پایه هشتم قسمت2

دسته بندی	پاورپوینت
فرمت فایل	ppt
حجم فایل	3067 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	74

پاورپوینت شامل کلیه صفحات همراه با عکس و توضیحات کتاب

افکت و قالب های زیبا

دارای فرم پایانی برای مشخصات دانش آموز

مهدی افشار

علوم تجربی پایه هشتم قسمت1

پاورپوینت علوم تجربی پایه هشتم قسمت1

دسته بندی	پاورپوینت
فرمت فایل	ppt
حجم فایل	2915 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	73

پاورپوینت شامل کلیه صفحات همراه با عکس و توضیحات کتاب

افکت و قالب های زیبا

دارای فرم پایانی برای مشخصات دانش آموز

مهدی افشار